Le Comité Restreint

Le cercle fermé de 6 dirigeants qui structurent la croissance de leur entreprise ensemble. 6 rendez-vous. 10 semaines. Pas de palabre inutile.

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Prochaine session : mardi 15 septembre 2026 · Guadeloupe · 6 places, pas une de plus
« Freddy, j'ai besoin de ton avis sur... »

Vous me l'avez déjà dit — autour d'un café, en marge d'un salon, par message un dimanche soir. Ce conseil vous a aidé sur le coup. Mais un avis ponctuel ne remplace pas une méthode, et le lundi matin vous êtes de nouveau seul face aux mêmes décisions.

Le Comité Restreint, c'est cette conversation-là — structurée, dans la durée, avec d'autres dirigeants qui affrontent exactement vos enjeux, pas des cas d'école venus d'ailleurs.

Le concept

Un petit groupe, un rythme soutenu, du concret entre chaque rendez-vous.

6 dirigeants maximum Secteurs différents, mêmes enjeux de croissance.
6 séances en présentiel Une demi-journée toutes les deux semaines, pendant 10 semaines.
Un groupe WhatsApp de suivi entre les séances Rappels d'action et points d'avancement — pas un fil de discussion libre.
Animé par Freddy Eustache Communication, production d'événements professionnels, direction d'organisation.

Le programme

Six thématiques, six rendez-vous, un plan d'action à appliquer avant chaque séance suivante.

Séance 1

Cap & positionnement

Où en est réellement votre entreprise, où voulez-vous l'emmener, et qu'est-ce qui vous distingue vraiment.

Séance 2

Offre & tarifs

Structurer une offre claire et la vendre au juste prix, sans brader votre travail.

Séance 3

Visibilité & communication

Se faire connaître de façon cohérente, sans y passer toutes vos nuits.

Séance 4

Vente & clients

Convertir les prospects en clients, et les clients en récurrence.

Séance 5

Organisation & délégation

Sortir la tête du guidon : structurer ce qui peut l'être, déléguer ce qui doit l'être — mise en place d'outils IA compris.

Séance 6

Feuille de route

Consolider les acquis et repartir avec un plan à 6-12 mois, pas de bonnes intentions.

Pour qui

Ce Comité est pour vous si

  • Vous dirigez votre entreprise depuis au moins un an
  • Vous êtes prêt à être challengé par d'autres dirigeants, pas juste écouté
  • Vous êtes disponible entre les séances pour appliquer
  • Vous cherchez une méthode, pas une recette magique

Ce n'est pas pour vous si

  • Votre activité n'est pas encore lancée
  • Vous cherchez du coaching individuel en tête-à-tête
  • Vous n'avez pas de temps à consacrer entre les rendez-vous
  • Vous attendez une solution sans rien changer de votre côté

Qui anime

Freddy Eustache

Freddy Eustache dirige Fostine Media, agence guadeloupéenne d'animation, de communication et de production d'événements pour les professionnels — notamment Gusto Pro, le salon des métiers de la restauration et de la bouche en Guadeloupe.

Avant cela, il a dirigé un office de tourisme et une agence de communication. Il a aussi connu la faillite d'une entreprise et un burn-out — pas en théorie, sur le terrain. Il sait ce que c'est de porter une structure seul, de faire des choix sous pression, et de rebondir.

Ce qu'il apporte au Comité : la capacité à faire vivre un collectif, une exigence de résultats concrets, et un franc-parler qui ne fait perdre de temps à personne.

— Freddy Eustache, freddyeustache.com

Tarif

Cohorte pilote
450 € HT / mois
488,25 € TTC (TVA 8,5 %) — soit 1 350 € HT / 1 464,75 € TTC sur 3 mois
Paiement à l'inscription : en 1 fois ou par prélèvement mensuel
Groupe volontairement limité à 6 dirigeants
Déposer ma candidature
Sélection sur candidature, suivie d'un coup de fil de 20 minutes maximum avant confirmation de votre place.

Candidature

Trois minutes pour candidater. Freddy revient vers vous sous 48h pour caler un coup de fil de 20 minutes maximum.

L'envoi ouvre votre messagerie avec un email pré-rempli à f.eustache@fostinemedia.com — rien n'est transmis ni stocké ailleurs.

FAQ

Où se déroulent les séances ?

En Guadeloupe, lieu confirmé selon la localisation du groupe retenu.

Que se passe-t-il si je manque une séance ?

Le format repose sur la régularité du groupe : une absence est possible, l'essentiel est de rester engagé sur l'ensemble du parcours et de rattraper le plan d'action avant la séance suivante.

Est-ce finançable via un OPCO ou l'AGEFICE ?

Pas pour cette première cohorte pilote, proposée en direct. Une prise en charge sera étudiée pour les cohortes suivantes.

6 places. Une seule cohorte pilote.

Déposez votre candidature. Un coup de fil de 20 minutes maximum suffit pour savoir si le Comité est fait pour vous.

f.eustache@fostinemedia.com